Boost-Your-Time eignet sich für kleine Unternehmen, die Zeiterfassung, Schicht- und Projektplanung, Urlaub, Dokumente und Auswertungen ohne komplexe Enterprise-HR-Suite verbinden möchten. Starter ist für Teams bis 15, Growth für Teams bis 35 Mitarbeitende vorgesehen.
Branchenüberblick
Kleine Unternehmen brauchen meist keine überladene Suite, sondern ein System, das Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Dokumente und Nachweise verständlich verbindet.
Verwaltung läuft häufig über Excel, Papierordner und einzelne Tools.
Arbeitszeiten, Urlaub und Krankheit sollen klarer nachvollziehbar werden.
Mitarbeiterdokumente und Nachweise brauchen einen zentraleren Ort.
Arbeitsschutz soll organisiert werden, ohne zusätzliche Komplexität aufzubauen.
Lösung
Für kleine Unternehmen ist eine Zeiterfassung sinnvoll, wenn Mitarbeitende schnell buchen können und Verantwortliche Planung, Abwesenheiten und Monatswerte ohne doppelte Listen überblicken. BYT verbindet diese Abläufe in einer webbasierten Oberfläche; digitaler Arbeitsschutz kann bei Bedarf ergänzt werden.
So greifen die Abläufe ineinander
Vom geplanten Einsatz bis zur Auswertung: Prüfen Sie diese Schritte mit einem typischen Arbeitsablauf Ihres Betriebs. Die zugehörigen Funktionsseiten erläutern Umfang und Voraussetzungen.
Starter ist für Unternehmen bis 15 Mitarbeitende vorgesehen, Growth bis 35 Mitarbeitende. Beide Pakete enthalten denselben Kernumfang mit Zeiterfassung, Planung, Abwesenheiten, Dokumenten und Reports. Für größere Teams ist ein individuelles Angebot möglich.
Ein kostenloser Test läuft 30 Tage, ist für bis zu 10 Nutzer vorgesehen und benötigt keine Kreditkarte. Es entsteht kein automatisches kostenpflichtiges Abonnement.
Kleine Unternehmen können zunächst Mitarbeitende und Rollen anlegen, einen typischen Arbeitstag buchen und einen Urlaubsantrag durchspielen. Schicht- oder Projektplanung, Dokumente und Exporte lassen sich anschließend passend zum betrieblichen Ablauf ergänzen.
Für Hannes sind eine Freischaltung und passende Berechtigungen nötig. DATEV-kompatible Exporte benötigen ein eingerichtetes Exportprofil; der digitale Arbeitsschutz ist separat buchbar.
Funktionen
Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pausen und Tageswerte lassen sich digital erfassen und zentral auswerten.
Pausen, Nachträge und Korrekturen erhalten eine klare Struktur, damit Monatswerte besser nachvollziehbar bleiben.
Urlaub, Krankheit und andere Abwesenheiten lassen sich zentraler organisieren und im Teamüberblick berücksichtigen.
Das Dokumentencenter bündelt Mitarbeiterdokumente, Nachweise und organisatorische Unterlagen an einem Ort.
Das Arbeitsschutzmodul kann Unterweisungen, Mängel und Nachweise strukturierter abbilden, ohne Fachberatung zu ersetzen.
Häufige Fragen
Ja. Das Starter-Paket ist für Teams bis 15 Mitarbeitende vorgesehen und enthält denselben Kernumfang wie Growth. Dazu gehören Zeiterfassung, Planung, Abwesenheiten, Dokumente, Reports und mobile Nutzung; Arbeitsschutz ist optional.
Growth ist für Teams bis 35 Mitarbeitende vorgesehen. Der Funktionsumfang der Kernplattform entspricht Starter; der Unterschied ist die Teamgröße.
BYT läuft im Browser auf Smartphone, Tablet und Computer und kann als Web-App zum Startbildschirm hinzugefügt werden. Eine klassische Stempeluhr-Hardware ist nicht erforderlich.
Starten Sie mit einem kleinen Testteam und prüfen Sie einen typischen Ablauf von der Zeitbuchung bis zur Monatsübersicht. Der Test läuft 30 Tage, ist für bis zu 10 Nutzer vorgesehen und benötigt keine Kreditkarte.
Nächster Schritt
Testen Sie einen typischen Arbeitsablauf Ihres Teams. Unser Einführungsleitfaden hilft Ihnen, Einrichtung, erste Buchungen und Auswertung gemeinsam zu prüfen.
